高效能人士的七个习惯与低效人士对比，看下你属于哪种人？

高效能人士的七个习惯与低效人士对比, 看下你属于哪种人？

《高效能人士的七个习惯》阅读记录第二章(二)

高效能人士的七个习惯

习惯一：积极主动

自我意识、良知、想象力和独立意志，同时以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切。选择创造自己的人生，摒弃被动的受害者角色，不怨天尤人。

习惯二：以终为始

无论是个人、家庭、团体、还是组织，都是先给自己定目标，定计划，然后开始努力为之奋斗的。而这个目标就是自己的使命，愿景和价值观。

习惯三：要事第一，

根据自己的目标和计划，重要的事一定要放在第一位。

习惯四：双赢思维，

一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意，目的是分享更多的机会、财富及资源，而非敌对式竞争。

把对手、竞争者转变成与自己互赖的合作对象。目标就是实现双赢。

习惯五: 知彼需要仁慈心，解己需要勇气，能平衡两者，用诚心去了解、聆听别人。对方获得理解后，会觉得受到尊重与认可，卸下心理防备，坦然交谈，彼此了解了，才会相处愉快。

习惯六：综合综效

两个相互尊重的人，相互信任、彼此了解后，商议出一套能产出最大效能的方案，实现1+1＞2的成效。

习惯七：不断更新

在四个基本生活方面，身体、精神、智力、社会/情感都应该不断更新自己。

要想获得重大成果，首先要思维突破自己。如果思维没有发生变化，新的行为就不会持久。

生活的路往往不只一条，太多的选择，太多的挑战，太多的诱惑，很容易迷失方向，产生的结果也不会令自己满意。

低效能人士的七个习惯

1.消极被动：把自己的不顺利，不满意全部怪在别人身上。

2.漫无目的:没有计划。没有目标。随波逐流，及时行乐。

3.要事最后:拖延。一些细微的小事就能打扰正在做重要事情的自己。

比如:你正在非常认真地做一件很重要的事情，突然手机屏亮了，你立马就去看手机。看了消息，又看新闻，然后再刷两个视频，不知不觉，半小时过去了，重要事情被耽误了。

4.你输我赢的思维:不想让别人成功。就算自己赢不了，也要让他人输。

5.先谈论，再倾听:只管自己夸夸其谈，不愿聆听他人的声音。

6.成为一座孤岛:过分的独立，我行我素，不想和他人接触，交谈。没有团队合作意识，更没有团队精神。

7.耗尽一切:消耗自己拥有的一切，包括健康，知识，时间，让自己放纵无度。

这些不良习惯，大多数人都拥有。因为不需要耗费力气就能养成。

读书，不仅仅是这一本，每一本有深意的书，都要用老师的思维去读书。不仅当时要吸收知识，还要学会复述。最好在48小时内与人分享，讨论心得体会。这样更能加深印象。

读书容易践行难。一本书无论多有价值，不加以践行，都只是消遣娱乐而已。与他人分享，就是输出，有效地分享会促进自己讲践行付诸于行动。

读完这本书，并践行，会得到些什么样的收获:

成长过程虽是渐进的，但效果却是革命性的。

利用好产出产能平衡，无论是个人发展还是企业发展，都会发生巨大的改变。

秉持自己的信念而活，就能产生自尊自重与自制力，并且内心平和。让自己获得由内而外的改变。

自己会认识到用内在的价值标准衡量自己，不会在意别人的评判和与别人相比较的结果。不会再因为别人而轻易改变情绪，而且更能接受自己的改变。

经验:有信念、自尊自重、内心平和太重要了，因为心里大多数的焦虑是来自别人对自己的看法，和与旁人的比较、不自觉地拿别人来衡量自己。

低能人士的七个习惯，至少拥有一半以上。改掉一种相随多年的坏习惯 不是一朝一夕就能完成的。是一个痛苦又漫长的过程。

不论自己的现况如何，只有认识到自己的不良旧习，并加以改变，才能达到自己想要的独立和互赖。

行动:审视自己，列出自己的坏习惯，用所学的方法加以改善。