浙江经济职业技术学院官网(浙江经济职业技术学院招生网)

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一、学校简介

浙江经济职业技术学院前身为浙江省物资学校，始创于1978年12月；2000年3月筹建浙江经济职业技术学院，2002年1月，经浙江省人民政府批准，正式建立高等职业学校，由世界500强企业物产中大集团（原浙江省物资局）创办。2022年7月，经浙江省人民政府批准成建制划转给浙江省机电集团，组建浙江省职教集团。现为浙江省机电集团有限公司下属全日制公办高职院校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于杭州下沙大学城。

学校是国家“双高”计划建设单位、国家优质专科高等职业院校、首批国家优秀骨干高职院校，拥有6个国家骨干专业，2个国家级生产性实训基地，1个国家级师资培训基地，1个国家级协同创新中心，1个国家级技能大师工作室，2个国家级职业教育教师教学创新团队，3个省级教学团队，全国行指委委员11名，其中副主任2名。获国家级教学成果一等奖3项、二等奖1项。

学校下设9个二级学院，开设现代物流管理、供应链运营、电子商务、物联网应用技术、新能源汽车技术、大数据与会计、文化产业经营管理、中小企业创业与经营等34个专业，与浙江工商大学、浙江师范大学、杭州电子科技大学、浙江财经大学共建物流管理、电子商务、汽车维修工程教育、国际经济与贸易、金融学5个本科专业。全日制在校生10000余人，其中本科生500余人。

产教融合。2007年学校成立全国首家“产业学院”，2022年承办浙江省国资委党校。2022年，与世界500强企业物产中大集团、德勤华永会计师事务所共同出资举办混合所有制物产中大国际学院。

国际合作。学校作为联合国教科文组织职教与培训联系中心，参与国际政策磋商和国际前沿课题研究，与教育部共建“数字经济中外人文交流基地”。

文化育人。学校获得教育部普通高等学校校园文化优秀建设成果特等奖（全国高职院校唯一），是工信部工业文化研究院院长单位、中华诗词学会诗词文化学院所在单位。

学校秉承“立德为本、致用为宗、崇尚优化、追求卓越”的校训，向着国际知名、国内特色鲜明的一流高职院校的奋斗目标迈进，热忱欢迎海内外优秀人才来校施展才华、共创佳绩。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求专业及计划

年龄不超过45周岁（具有高级职称的，可放宽至50周岁）；人数不限，长期招聘，招满为止。

（二）岗位待遇

1.招聘岗位性质为事业单位报备员额用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

2.国内外优秀人才、省市级领军人才、高技能人才、高级职称人才及优秀青年博士等高层次人才按“双方协商、一人一议”的原则，除享受国家规定工资福利待遇外，按类别享受购房安家费（20-230万）、科研启动经费（10-50万）、租房补贴（3000或4000元/月，或周转房过渡）等相关待遇；并根据配偶情况及学校情况适当提供支持。相关人才认定标准和引进待遇标准见附件2。

3.学校持续优化教师队伍建设，全面建立了教师教学创新团队建设、教学名师工作室建设、“双师型”教师培养培训基地建设等各级各类人才培育工程，提供优秀发展平台。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.组织考试人数不受最低开考比例限制。

2.报名方式一：网站报名。应聘人员登录浙江经济职业技术学院公开招聘网上报名系统（http://rszp.zjtie.edu.cn）报名，并上传报名表（见附件1）原件（需贴一寸照片）、身份证、学历与学位证书、专业技术资格证书及与招聘条件相关的科研、奖项证明材料。

3.报名方式二：将报名表（见附件1）原件（需贴一寸照片）、身份证、学历与学位证书、专业技术资格证书及与招聘条件相关的科研、奖项证明材料等材料发至我院招聘邮箱：rsc@zjtie.edu.cn并抄送至邮箱:gccrc_job@126.com，邮件名为：高层次人才招聘网+姓名+应聘学院。

4.资格初审。我校收到应聘材料后对应聘人员材料进行资格审核，对符合需求的人员，邀请参加考核。

（二）考核

考试形式为直接考核，主要考查综合素质、专业素质、岗位匹配性等，采取试讲或面谈等形式，相关安排另行在我校人事处网站通知。

考前安排资格复审和心理测试。心理测试为考察项，不计入总成绩。

考核最低合格分数线为60分。低于该成绩者，不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分按1：1比例确定各岗位体检、考核对象。

体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》并按有关规定执行。

考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业单位报备员额管理，与聘用人员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

1.应聘人员应对提交的材料真实性负责，如发现虚假信息，一经查实，取消录用资格。拟录用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，或在规定的时间内协商不成，无法办理人事档案调动和人事关系转移手续的，不予保留录用资格；

2.本次公开招聘疫情防控工作按照有关要求执行；

3.其他未尽事宜，参照《浙江经济职业技术学院2022年公开招聘高层次（紧缺）人才和专任教师公告（第一批）》或相关公告执行。

四、联系方式

学院地址：浙江省杭州市下沙高教园区学正街66号人事处（邮编：310018）

联系人：李老师 联系电话：0571-86928020（请说明在高层次人才招聘网看到）

网站报名技术支持：侍老师联系电话：0571-86928190

附件：1.浙江省事业单位公开招聘报名表（二）

2.浙江经济职业技术学院高层次人才认定标准和人才引进待遇

信息来源：https://rsc.zjtie.edu.cn/info/1009/1797.htm

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