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近日,阿里女员工称被男领导在酒店房间猥亵或性侵,反映至公司高层后无人管,于是愤怒在食堂发传单维权。有网友称,涉事酒店为济南华联大酒店。
对此,今天凌晨阿里内网公布了“女员工被男领导侵犯”的阶段性内部调查结果:同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分,涉嫌男员工被辞退,永不录用,其是否存在违法行为,警方正在调查取证。
在这个紧要时刻,济南华联大酒店的工作人员却回应称:事发后,我们第一时间已经查询过,阿里女员工未入住本酒店,我们不会给陌生人开房卡。
未入住还是未登记,此时没必要玩这种文字游戏,着急撇清责任,所有的一切最终都由警方来判定。
受害女员工当时已经醉酒失去意识,完全可以用嫌疑人曲一的身份进行登记或者用商户(华联员工)的身份进行进行登记。甚至还有可能出现,在华联自己的酒店不用登记的情况,这都有可能。没确定入住人的身份和没有进行登记这本身就暴露了酒店管理疏漏的问题,还因此否认受害女员工入住过这一事实,此举就显得有点幼稚。
受害女员工和警方都调取过酒店监控,确认嫌疑人4次出入酒店。今天阿里的处理结果一公布,基本上就实锤了这件事,华联涉事员工和酒店也应该准备好承担应有的责任了。 #社会#
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