大家觉得蓝海集团怎么样？蓝海集团简介

大家觉得蓝海集团怎么样？本文带来蓝海集团简介及网友评价。

蓝海集团怎么样？

本人曾在蓝海一个分店实习。我觉得会在知乎上看这个问题回答的人，大部分都是因为专业原因要去蓝海进行实习的人。我会实事求是的把我的对蓝海的感想写出来。

首先，住宿条件很差。我这边是蓝海的一个小餐厅，刚到的时候还没感觉怎么样，可等领我们到了宿舍我才感到了震惊。我们的宿舍是租了附近小区的一个房间，大约有二十多个员工住在一起，而且卫生间只有一个。宿舍窗户被遮挡了起来，白天也要开灯。脏、乱、差是对这里的第一印象，也是到目前为止的最主要的印象。除了我之外，还有一些同班同学被分到了其他分店，宿舍条件都不尽人意，更有同学住在仓库，苦不堪言。

其次，拖工资，注意是拖，不是拖欠。比如你一月份入职开始上班，那你一月份的工资是在二月底发，不同分店可能会不同，但是绝对拖到下个月中旬之后。

另外，缺少员工的问题很严重。我们来之前被送到蓝海职业技术学校参加了培训，(五天培训有四百块钱的工资)，学校的老师告诉我们，蓝海集团有一半的员工都是实习生或者暑假工。然而来了之后我才发现，老师说的程度轻了。就我所在的地方来讲，约百分之八十都是实习生或者暑假工，实习生居多。实习就会结束，在我来了一个多月之后，有十几个来自湖南的实习生结束了实习，回去了学校。那么，剩下我们五个人(都是实习生)，面临的什么情况呢，我们五个人负责包间，平时都是一个人最多看三个房间，已经很吃力了。而我们这里一共有四十个包间!生意多的时候，每个人看至少六桌。当然，酒店请了钟点工，但钟点工没人给他培训，房间搞得很乱，然后你还必须不断去帮他，这又增加了你的负担。

另外，蓝海集团没有加班费。听着没什么？错!我们这里的上班时间是上午十点上班，然后在房间服务，有的客人走的很晚，一喝酒聊起来没完，只知道不断要酒。那你怎么办，只能等着。我最晚有一次客人三点半走的。不晚？错了，因为下午四点上班，你要在半小时内收拾完这个包间，因为晚上会很忙，晚上包间吃饭的人会很多。所以往往就没时间休息，下午呢，四点开始一直到晚上十二点。这是很正常的，有时候更是到了一两点。有一次我的客人八点半才过来吃饭，然后边喝酒边聊，厨房不能做主食了就给经理打，经理只能苦了员工满足客人，结果那一天他们十二点走的，而且是十六人的大房间，收拾到了快两点才走出大门。注意，前面说了，没有加班费，所以你干再晚，也还是那些钱。这样算下来每天至少站十二个小时，天天军训，而且穿的是皮鞋，脚都要废掉的感觉。

暂时就写到这么多，在我看来蓝海集团对于实习生并不友好，有当年秦始皇筑长城那味了。所以个人感觉，如果你的专业啥的不是一定要来这些酒店的，最好还是选择别的地方，舒服一点。

我想，在蓝海集团工作，一定是幸福的吧~~~

最近在抖音平台上认识到了蓝海集团的副董事长安英女士，被这个和蔼可亲接地气的女企业家实力圈粉了。从来没有见到过这么“不正经”的企业家，一直以为女企业家应该是“董小姐”那种气场的，但，自从看到抖音里的安英女士后，我：“万万没想到啊”。能够和员工打成一片，与员工一起“互撩”的女企业家，真是第一次见，让我大开眼界。不仅于此，还是个才艺双全的女企业家，京腔正儿八经的，能歌能舞，不用怀疑，从此，我就是她的小迷妹了。

于是，我在想，在这样的老板下面工作一定是幸福的！

蓝海集团简介

蓝海集团，综合解决方案提供商。蓝海集团是上海市人才服务行业重点的以人事外包、人力资源管理咨询为主的综合解决方案提供商。蓝海集团由成功企业家和知名投资机构共同组建，经营网络覆盖，总部设于上海，注册资金人民币5500万元。蓝海集团是上海人才服务行业协会理事会单位和上海人才服务行业协会劳务派遣分会副会长单位，同时也被人才服务行业协会授予行业信得过单位的称号。

蓝海集团为企事业机构提供全方位、多层次的人力资源服务，包括人才派遣/人事代理、福利管理、RPO&猎头服务、业务流程外包、HR&员工关系咨询、体验式培训和成长型企业一站式HRO解决方案等专业服务。

蓝海集团的服务网点遍及30多个省、市、自治区，采用先进的信息化管理技术、高效的流程和严格的质量控制体系对网点实施同一平台管理，能够为跨区域机构提供统一标准、灵活整合、快速响应的一站式人力资源服务。

以追求卓越服务为理念，视客户成功为终极目标，蓝海集团用专业和诚信赢得了国内外众多知名企业包括世界500强企业的信赖，客户涉及汽车、金融、电子、快速消费品、IT\互联网、房地产、物流、会展、传媒等领域。

蓝海集团的管理团队是一支理念先进、具备国际化背景和全球视野的专业团队，蓝海的顾问团队汇集众多行业领袖、资深劳动关系专家、研究学者和企业资深HR管理者，蓝海人秉承“专业 高效 诚信 感恩”的企业精神，以成就高效的战略人力资源管理为己任，为将蓝海打造成为客户成长过程中值得信赖的合作伙伴而不懈努力。

蓝海集团历程

2012年5月

上海市普陀区长征镇精神文明建设委员会、长征镇总工会授予蓝海集团“长征镇劳动关系和谐企业”荣誉称号。

2012年4月

在《第一资源》主办的“第四届中国人力资源外包业现状&发展趋势论坛暨2012中国人力资源外包评选”中，蓝海集团荣膺“2012中国人力资源外包服务行业最佳服务团队奖”。

2012年1月

蓝海集团荣获由上海市普陀区长征镇人民政府和上海市中环商务区联合颁发的“2011年度诚信企业” 称号。

2012年1月

蓝海集团被上海人才服务行业协会评为“2010-2011年上海市信得过人力资源服务机构”。

2011年6月

新加坡蓝海国际教育培训学院注册成功并开始正式运作。

2011年4月

在人力资源行业专业媒体《第一资源》主办的“第三届中国人力资源外包服务业现状与发展趋势论坛暨2011中国人力资源外包评选”的颁奖典礼上，蓝海集团荣获“2011中国人力资源外包服务行业快速成长奖”。

2011年1月

蓝海集团荣获普陀区长征镇“2010年度诚信企业”称号。

2010年12月

蓝海集团成功出版《员工关系评论》创刊号。《员工关系评论》，值得信赖的人力资源专家级刊物。

2010年11月

蓝海集团世博团队荣获“以服务为中心，铸世博之典范”世博服务企业明星锦旗。

2010年10月

蓝海集团成功推出《视角》电子报，每周放送行业最新动态和资讯。

2010年9月

蓝海集团成功举办“关注中国劳动关系国际研讨会”，并非常荣幸地邀请到了前九州大学法学院院长、日本劳动法学界中国劳动关系权威菊池高志先生和九州大学法学院准教授、九州大学法学博士，日本学术振兴会特别研究员山下升先生参加此次研讨会。

2010年9月

蓝海集团被上海人才服务行业协会评为“2009-2010年信得过人才服务机构”。

2010年8月

由少先队上海市工作委员会主办，蓝海集团、天拓体验机构协办的“童心·同梦”——沪滇藏三地少先队员手拉手夏令营活动成功举办并受到了社会的广泛关注。

2010年5月-10月

“志在世博 职在蓝海”，蓝海集团成功参与了世博项目，为世博会多个场馆和活动提供人力资源服务。

2010年4月

在由人力资源行业专业媒体《第一资源》主办的“2010中国最佳人力资源外包服务商&中国人力资源外包业卓越推动者评选”的颁奖典礼上，蓝海集团荣膺“2010中国人力资源外包服务行业最具发展潜力奖”。

2010年2月

凭借优质的服务美誉度、良好的市场口碑以及广泛的社会影响力，蓝海集团喜获“2009年度上海市优秀企业”称号。

2010年2月

珠联璧合，共创辉煌。蓝海集团控股长三角最大的职业教育服务机构技鸿教育。

2010年2月

蓝海集团前瞻行业发展、积极整合产业链，通过自主开发与投资并购等方式，持续打造人力资源服务竞争能力。2010年初蓝海集团注资控股华东最大的拓展培训机构－天拓培训，一举成为中国拓展培训业的领航者。

2010年1月

蓝海集团推出《劳动关系情报》电子月刊，本着“监测政策变化 指引应对方略”的办刊原则，为广大HR提供政策资讯和实操指导。

2009年12月

“志在世博，职在蓝海”，蓝海集团脱颖而出成为上海世博会人力资源外包服务商。蓝海集团BPO事业部负责为世博提供部分现场服务岗位的招募与管理，立志用专业服务打造精彩世博，树立人力资源外包领域的典范形象。

2009年11月

蓝海集团的eStaffing信息管理系统成功注册了知识产权。

2009年9月

蓝海集团推出《HRO观察》（电子月刊），该刊是业内首创的以人力资源外包为关注焦点的深度行业资讯。

2009年8月

蓝海-乐享HR俱乐部成立，俱乐部以“学习，分享，社交”为宗旨，建立了在线服务与线下活动相结合的HR互动平台。

2008年8月
蓝海集团推出首创的“中国跨地区校企联盟”，通过互联网和定期的校企合作洽谈会搭建了一个政府推动、市场运作、自愿参与、共建共赢的人才资源交流平台，形成了蓝海集团专属的、资源推动型立体服务网络，真正实现了蓄水池式流动的弹性派遣机制，为用人机构提供了强大的人才后备资源。

2007年11月

关注教育，感恩社会，蓝海集团董事长王彦博女士以蓝海集团的名义投入500万人民币在佳木斯技师学院设立了“振华教育基金”；同时，为故乡佳木斯市的艺体中心捐献了3000万人民币作为基建资金。

2007年8月

蓝海集团成立“劳动关系研究中心”（Labor Relations Research Center），中心的数十位资深劳动关系顾问持续深入、系统地研究中央及各地劳动关系政策和趋势，并与各地政府建立了紧密的资源合作关系，能够为各地企业提供专业的劳动关系顾问服务和最优的解决方案。